De sollicitatieprocedure

Wat staat je te wachten tijdens een sollicitatietraject? En wat zijn de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van solliciteren?

Een sollicitatieprocedure bestaat doorgaans uit een aantal onderdelen. De volgorde ervan verschilt nogal in de praktijk.

Deze onderdelen komen vaak voor:

En in veel gevallen wordt de procedure aangevuld met een assessment. Mogelijke onderdelen van het assessment zijn:

  • Online capaciteitentests
  • Persoonlijkheidsvragenlijst
  • Rollenspel

Voor uitgebreide informatie en tips over hoe je je kunt voorbereiden, zie het onderdeel Assessment.

Sollicitatieprocedure: video, online game, of?

Om de juiste kandidaten te selecteren voor een vacature worden steeds vaker bijzondere methoden ingezet. Zo speel je bij sommige bedrijven een online game als onderdeel van de procedure, dien je bij een andere organisatie te solliciteren met een video van jezelf en lunch je met de founders van een startup als onderdeel van de kennismaking.  Meestal geldt: hoe groter de organisatie, hoe uitgebreider de sollicitatieprocedure.

De lengte van de sollicitatieprocedures is dus erg afhankelijk van het type functie en de organisatie. Zorg dat je voorafgaand aan het solliciteren een helder beeld hebt van de sollicitatieprocedure. Een aantal belangrijke trends op het gebied van recruitment worden besproken in de voorlichting De wereld van werk anno nu.

Gepubliceerd door  Studenten Services

14 september 2017